12 популярных вопросов на собеседованиях в Tesla Motors

0
740

Владелец компанией Tesla, SolarCity, SpaceX и ряда других глобальных проектов, талантливый предприниматель Илон Маск зарекомендовал себя как бескомпромиссный руководитель, беспощадный к трудовой дисциплине и жесткий по отношению к сотрудникам, от которых он ожидает сверхэффективную и усердную работу. Собеседование Tesla

По словам Долли Сингх, бывшей главы по подбору кадров компании SpaceX, каждый, кто присоединяется к команде Маска, знает, что их жизни станут намного труднее, но наиболее успешные сотрудники используют такое чрезмерное давление в качестве дополнительной энергии для еще более усердной работы.

«Алмазы создают под давлением и Илон Маск является мастером в их изготовлении», — в одном из своих интервью поделилась мнением Долли Сингх.

Однако, многих самоотверженных специалистов такая новость совершенно не смущает, ведь работа в проектах Илона Маска почти всегда подразумевает под собой совершение переворота в какой-либо индустрии, будь-то автомобильная или аэрокосмическая сфера.

Но так ли просто получить должность в подобных проектах? Для начала, будущим специалистам приходиться доказывать свою способность блестяще справляться с давлением в процессе тщательного собеседования, которое по отзывам кандидатов на ресурсе GlassDoor, может быть довольно напряженным. %d0%a1%d0%be%d0%b1%d0%b5%d1%81%d0%b5%d0%b4%d0%be%d0%b2%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d0%b5-tesla-13

Вот ряд вопросов из собеседований в компанию Tesla, которые часто встречаются во время интервью с кандидатами:


«Почему именно Tesla

Одним из основных вопросов, на который хотят получить ответ интервьюеры компании, является выяснение того, насколько кандидат увлечен миссией Tesla, а также, есть ли у него убедительная причина здесь работать.

«В целом, сам процесс не является сложным, однако, они действительно хотят увидеть, что вы увлечены Tesla и её миссией. Мне нравится суть подобного процесса собеседования, потому как они ищут не только человека, который на что-то способен, но и того, кто действительно увлечен работой в компании. Это помогает отсеять людей, которые интересуются Tesla только из-за её имени»,- делится своим мнением Джеймс Вонг, инженер-механик из отдела испытаний Tesla Motors.


«Что именно мотивирует работать вас в определенной сфере?»%d0%a1%d0%be%d0%b1%d0%b5%d1%81%d0%b5%d0%b4%d0%be%d0%b2%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d0%b5-tesla-4


«Опишите, как бы вы изменили культуру компании»%d0%a1%d0%be%d0%b1%d0%b5%d1%81%d0%b5%d0%b4%d0%be%d0%b2%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d0%b5-tesla-3


«Что вы знаете об автомобилях?»


 «Расскажите о задачах, над которыми вы работали, и как вы их решили»

Во время конференции Business Insider Ignition Сonference, Илон Маск рассказал публике, что когда кандидаты на должность объясняют, как они справлялись с задачами в прошлом, он может определить действительно ли они подходят для работы, а также врут ли они.

«Если кто-то действительно является человеком, который решал задачи, он сможет дать ответы на всех уровнях – он сможет пройтись по всем существенным деталям. А если они этого не делали — они завалятся. Любой, кто столкнулся с серьезной задачей, никогда об этом не забудет», — уверен Илон Маск.

%d0%a1%d0%be%d0%b1%d0%b5%d1%81%d0%b5%d0%b4%d0%be%d0%b2%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d0%b5-tesla-1


«Что бы сказали о вашей работоспособности ваш бывший начальник и коллеги?»


«Подробно расскажите обо всем, что вы указали в своем резюме»

Обозреватели Glassdoor соглашаются, что вам нужно быть готовыми ко множеству последующих подробных вопросов о любой детали в вашем резюме.

«Мой совет: вы никогда не знаете, о чем вас спросят, поэтому оставайтесь во всём на высоте»,— делится своим опытом один из кандидатов.

%d0%a1%d0%be%d0%b1%d0%b5%d1%81%d0%b5%d0%b4%d0%be%d0%b2%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d0%b5-tesla-11


«Вы стоите на поверхности Земли. Вы прошли одну милю на юг, одну милю на запад и одну милю на север. Вы пришли туда, откуда начали. Где вы находитесь?»

Согласно биографии из книги «Илон Маск: Tesla, SpaceX и дорога в будущее», это является одним из любимых вопросов Маска на собеседовании. Ему нравится просить кандидатов разгадать данную загадку для оценки их интеллекта.

Есть несколько правильных ответов, одним из которых является «Северный Полюс».%d0%a1%d0%be%d0%b1%d0%b5%d1%81%d0%b5%d0%b4%d0%be%d0%b2%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d0%b5-tesla-12


«Вы в лодке, которая находится в огромном баке с водой. На борту у вас есть якорь, который вы выбросили за борт. Станет ли уровень воды в баке больше или меньше?»


 «Объясните, как работает это и это»

Инженер Джеймс Вонг уверен, что интервьюеры хотят увидеть у кандидата наличие знаний фундаментальных инженерных тем и могут задавать технические вопросы за пределами специализации кандидата, чтобы посмотреть, сможете ли он догадаться.%d0%a1%d0%be%d0%b1%d0%b5%d1%81%d0%b5%d0%b4%d0%be%d0%b2%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d0%b5-tesla-9


«Мы видели многих как вы. Что отличает вас от других?»


 «Как вы справляетесь с повторением?»

Еще один вопрос, на который специалисты по подбору персонала хотят получить ответ — это как вы справляетесь со стрессом на работе.

«Здесь трудно работать и никто вас не будет держать за ручку», — уверен Джеймс Вонг.

%d0%a1%d0%be%d0%b1%d0%b5%d1%81%d0%b5%d0%b4%d0%be%d0%b2%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d0%b5-tesla-7


На самом деле, большинство из вопросов, о которых рассказали кандидаты на форуме GlassDoor, являются довольно стандартными и логично применимыми для собеседований во многих компаниях, а потому главным по-прежнему остается уверенность кандидата в своих силах и честность, с которой он подходит к поиску работы в одной из лучших компаний мира, которая уже сегодня меняет будущее всего человечества.

По материалам: BusinessInsider